Θα εργαστούν επί 18 μήνες στο πλαίσιο του Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης για την πρόσληψη 1.000 ανέργων Ατόμων με Αναπηρία σε Ο.Τ.Α. Α’ βαθμού
Μεγάλη χαρά και ικανοποίηση είναι οι λέξεις που μπορούν να περιγράψουν τα συναισθήματα των δεκαέξι συμπολιτών μας, οι οποίοι πρόσφατα προσλήφθηκαν στον δήμο Ρόδου, στο πλαίσιο του Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης για την πρόσληψη 1.000 ανέργων Ατόμων με Αναπηρία (AμεΑ) σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α΄ βαθμού.
Χαρά και ικανοποίηση, γιατί εντάσσονται και πάλι στον χώρο της εργασίας, στελεχώνοντας μάλιστα νευραλγικές υπηρεσίες του δήμου για 18 μήνες, με πλήρη απασχόληση και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.
Η δράση αυτή, με συγχρηματοδότηση της Δ.ΥΠ.Α. και των Ο.Τ.Α., εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλάνο κοινωνικής πολιτικής, στοχεύοντας στην ενίσχυση της συμμετοχής των ΑμεΑ στην αγορά εργασίας και στην αντιμετώπιση των ανισοτήτων.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η πολιτική απόφαση για τη συμμετοχή του δήμου Ρόδου στο πρόγραμμα ελήφθη με πρωτοβουλία του δημάρχου, Αλέξανδρου Κολιάδη, ο οποίος από την αρχή της θητείας του έχει θέσει ως προτεραιότητα την ενίσχυση των κοινωνικών πολιτικών και τη συμπερίληψη ευάλωτων ομάδων στον κοινωνικό ιστό.
Τρεις από τους συνολικά δεκαέξι συμπολίτες μας που προσλήφθηκαν στον δήμο μέσω του προγράμματος, μιλούν στη «Ροδιακή», για την ευχάριστη αυτή εξέλιξη στη ζωή τους και αποτυπώνουν τα συναισθήματά τους, αλλά κυρίως, τονίζουν την επιθυμία τους να συνεχίσουν να εργάζονται και πέρα από το 18μηνο.
Βασίλης 41 ετών
Ο Βασίλης είναι 41 ετών και απόφοιτος της Τουριστικής Σχολής Ρόδου, με πολυετή εμπειρία στη μαγειρική, όπως δηλώνει. Προσλήφθηκε στη θέση του τηλεφωνητή και εξυπηρετεί το Τηλεφωνικό Κέντρο του Δημαρχείου Ρόδου.
«Αισθάνομαι πολύ γεμάτος που μπορώ να συμβάλω στην εξυπηρέτηση των πολιτών» λέει χαρακτηριστικά και προσθέτει ότι περίμενε αρκετά χρόνια για να μπορέσει να μπει στην αγορά εργασίας και πάλι. Στην ερώτηση πώς αισθάνεται που προσλήφθηκε στον δήμο Ρόδου μέσω του προγράμματος της ΔΥΠΑ, απαντά: «Είμαστε πολύ χαρούμενοι και ευγνώμονες, τόσο εγώ, όσο και η οικογένειά μου». Όσο για τις σχέσεις του με τους συναδέλφους του, αναφέρει ότι είναι άριστες, είναι ικανοποιημένος για την αποδοχή από όλους, καθώς και για το θετικό κλίμα που υπάρχει στην εργασία του.
Μάλιστα ο Βασίλης, θα ήθελε να συνεχίσει να εργάζεται και πέραν του 18μηνου στον δήμο Ρόδου, καθώς επιθυμεί να παραμείνει στην αγορά εργασίας, όπως άλλωστε και κάθε άνεργος και κυρίως τα άτομα με αναπηρία, που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εξεύρεση εργασίας αλλά και στην απασχόλησή τους.
Νικήτας, 29 ετών
Ο Νικήτας είναι 29 ετών, έχει τελειώσει το Λύκειο στα Εκπαιδευτήρια «Ροδίων Παιδεία»και είναι απόφοιτος του τμήματος Ναυτιλίας και Επιχειρηματικών Υπηρεσιών της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων στη Χίο.
Μάλιστα, έχει κάνει μεταπτυχιακό στο Πανεπιστήμιο Αιγαίου με θέμα το Διεθνές Εμπόριο. «Είμαι ελεύθερος, ζω σε μονογονεϊκή οικογένεια, μαζί με τη μητέρα μου, η οποία με στήριξε στις σπουδές μου και είναι πάντα δίπλα μου, διότι είμαι άτομο με αναπηρία 80%» δηλώνει στη «Ροδιακή».
Έχει εργαστεί και στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) για περίπου 12 μήνες, ενώ σήμερα, μέσω του προγράμματος της ΔΥΠΑ, απασχολείται στη Διεύθυνση Προγραμματισμού και Οργάνωσης του δήμου Ρόδου, στα αντικείμενα, Εξοικείωση με τις προσκλήσεις των Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων και Αρχειοθέτηση.
Ο Νικήτας νιώθει ευχαριστημένος, ικανοποιημένος αλλά και χρήσιμος, διότι, όπως λέει, ήταν δύσκολο για τον ίδιο να βρει δουλειά στον ιδιωτικό τομέα, εξαιτίας της αναπηρίας του. «Ήταν στόχος ζωής, διότι η εργασία αυτή μου παρέχει κοινωνική ένταξη, ανεξαρτησία και οικονομική άνεση» αναφέρει χαρακτηριστικά.
Μάλιστα, τονίζει ότι και η μητέρα του είναι πολύ ευχαριστημένη και χαρούμενη αλλά κυρίως ευγνώμων, για την πρόσληψή του, διότι αισθάνεται ότι μπορεί να ανταπεξέλθει μόνος του σε μια δημόσια υπηρεσία.
Όσο για τους συναδέλφους του στον δήμο, λέει τα καλύτερα, καθώς υπάρχει η τυπική σχέση μαζί τους αλλά του φέρονται άψογα, ευγενέστατα και τον βοηθούν στον χώρο της εργασίας με προθυμία, ζεστασιά και αγάπη.
Ο Νικήτας στην ερώτηση αν θα επιθυμούσε να συνεχίσει να εργάζεται στο δήμο και πέραν του 18μήνου, απαντά τα εξής: «Ασφαλώς, θα ήταν μεγάλη καταξίωση και ευτυχία για μένα, να συνεχίσω να δουλεύω στο Δημόσιο πέραν των 18 μηνών του προγράμματος, κάνοντας κάθε προσπάθεια να είμαι σωστός και να γίνομαι συνεχώς καλύτερος, να είμαι χρήσιμος στην εργασία μου, διότι τονίζω για μία ακόμα φορά ότι τα άτομα με αναπηρία, βιώνουν συνεχώς κοινωνικό ρατσισμό, ακόμα και σήμερα, παντού και πάντα δεν βρίσκουν εύκολα δουλειά, πουθενά, εξαιτίας της αναπηρίας τους».
Γιάννης, 61 ετών
Ο Γιάννης είναι 61 ετών, παντρεμένος με δύο παιδιά, και υπήρξε για πολλά χρόνια διοικητικό στέλεχος στον ΟΤΕ.
Προσελήφθηκε στη θέση του φύλακα και εκείνος στο πλαίσιο του Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης για την πρόσληψη 1.000 ανέργων Ατόμων με Αναπηρία (AμεΑ) σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α΄ βαθμού.
«Αισθάνομαι ικανοποιημένος που μπορώ να συμβάλω στην εύρυθμη λειτουργία του δήμου μας» είναι η απάντησή του στην ερώτηση πώς αισθάνεται για την απασχόλησή του στον δήμο Ρόδου ενώ ερωτηθείς για τις σχέσεις του με τους άλλους συναδέλφους του λέει: «Οι σχέσεις με τους συναδέλφους είναι καλές και ευελπιστώ ότι θα γίνουν ακόμα καλύτερες».
Ο Γιάννης πλησιάζει στη συνταξιοδότηση, καθώς βρίσκεται στο τελευταίο σκαλοπάτι του εργασιακού του βίου, όπως αναφέρει αλλά υπογραμμίζει ότι η εργασία πάντα αποτελεί πρόκληση αν αυτή συνοδεύεται με αξιοπρεπείς όρους εργασίας και ικανοποιητική αμοιβή
Ματίνα Γιαννέλη, αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών
Αναφορικά με την πρόσληψη των δεκαέξι συμπολιτών μας στον δήμο Ρόδου, η αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών, κα Ματίνα Γιαννέλη, αναφέρει :«Ο δήμος Ρόδου κάνει ένα ακόμη βήμα προς μια κοινωνία χωρίς αποκλεισμούς, υλοποιώντας στην πράξη την πολιτική της ισότιμης ένταξης. Η ενίσχυση της συμμετοχικότητας είναι πολιτική ευθύνης. Με την πρόσληψη των 16 συμπολιτών μας με αναπηρία, στέλνουμε ένα ξεκάθαρο μήνυμα ότι στην κοινωνία που θέλουμε να οικοδομήσουμε, κάθε άνθρωπος έχει θέση, ρόλο και δυνατότητα να προσφέρει. Ως δημοτική αρχή Ρόδου θέλουμε να προωθούμε πολιτικές συμπερίληψης, δίνοντας νόημα στις εξαγγελίες μας μέσα από πράξεις».
Παναγιώτης Φωνιαδάκης, πρόεδρος του Συλλόγου ΑμεΑ Επαρχίας Ρόδου
Από την πλευρά του, ο πρόεδρος του Συλλόγου Ατόμων με Αναπηρία Επαρχίας Ρόδου Παναγιώτης Φωνιαδάκης, υπογραμμίζει τα εξής: «Χαιρόμαστε ιδιαίτερα γιατί, είναι η πρώτη φορά που γίνεται μαζική πρόσληψη ΑμεΑ στον δήμο μας, όταν συνήθως οι όποιες μεμονωμένες προσλήψεις γίνονταν κατά το παρελθόν, ενέπιπταν στο μοριοδοτούμενο καθεστώς της ποσόστωσης. Οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι έχουν αναλάβει καθήκοντα σε διάφορες υπηρεσίες του δήμου για 18 μήνες, με πλήρη απασχόληση και αξιοπρεπείς όρους εργασίας, και ήδη κοσμούν με την όλη παρουσία τους τις υπηρεσίες αυτές».
Αξίζει να σημειωθεί ότι, πολλοί δήμοι της χώρας δήλωσαν απροθυμία συμμετοχής στο πρόγραμμα, αναγκάζοντας την Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (ΕΣΑμεΑ) να ζητήσει τη παρέμβαση της ΚΕΔΕ και προσωπικά του προέδρου της για να υπάρξει συμμετοχή των δήμων στην απορρόφηση των ατόμων αυτών.
Ο Σύλλογος Ατόμων με Αναπηρία της επαρχίας Ρόδου από την πρώτη στιγμή τον Νοέμβριο 2024 που ανακοινώθηκε το πρόγραμμα, συνεργάστηκε με τον δήμο, συνέδραμε τα μέγιστα στη διαδικασία της ενημέρωσης των ενδιαφερομένων που είναι και ενεργά μέλη του Συλλόγου, βοηθώντας τους στις διαδικασίες που απαιτούνταν, στο να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία τους στη ΔΥΠΑ, και να φροντίσουν για την πληρότητα του φακέλου τους, ώστε να είναι επιλέξιμοι από το ηλεκτρονικό μητρώο.