Σήμερα είχα την ιδιαίτερη χαρά να δεχτώ για λογαριασμό του Συλλόγου μας από τη Μαρία , την αγαπημένη φίλη μας , μαθήτρια και ωφελούμενη του Κ.Δ.ΑΠ.μεΑ <<ΠΝΟΗ>>, ένα ιδιαίτερα μοναδικό δώρο. Αυτή την όμορφη αυθεντική ζωγραφιά που ζωγράφισε ο φίλος μας ο Θανάσης, ένα από τα ωφελούμενα παιδιά , που όπως και πολλές άλλες όμορφες και μοναδικές ζωγραφιές, φιλοξενήθηκαν στην έκθεση ζωγραφικής των ωφελούμενων παιδιών του «Κ.Δ.ΑΠ- μεΑ ΠΝΟΗ» όλο το τελευταίο διάστημα στο Δημαρχιακό μέγαρο. Από σήμερα θα κοσμεί τα γραφεία του Συλλόγου μας , εκπέμποντας τα κοινωνικά μηνύματα των παιδιών, μηνύματα αισιοδοξίας, δύναμης, και απαράμιλλης δημιουργικότητας. Σας ευχαριστούμε παιδιά !
Σήμερα είχαμε την ιδιαίτερη χαρά να δεχτούμε στα γραφεία μας την επίσκεψη τριών εκλεκτών κυριών του Συλλόγου Υποστήριξης του Ιδρύματος Άγιος Ανδρέας Παραδεισίου. Της κυρίας Monika Lauber Προέδρου , Rosemari Pakakis , Beate Boniati. Είναι γνωστή η πολύτιμη εθελοντική τους προσφορά στο Ίδρυμα για αρκετά χρόνια, που μαζί με τα νέα παιδιά Εθελοντές που έρχονται από τη Γερμανία , προσφέρουν πολύτιμες και ανθρώπινες υπηρεσίες στα φιλοξενούμενα παιδιά του Ιδρύματος. Με την όλη δράση τους , αναδεικνύουν τη σημασία της αλληλεγγύης και της ανιδιοτελούς προσφοράς , προάγοντας τον εθελοντισμό, την αποδοχή και την εν συναίσθηση της αναπηρίας και του σεβασμού της διαφορετικότητας. Είχαμε την ευκαιρία να ανταλλάξουμε σκέψεις και απόψεις , να συζητήσουμε και να αναδείξουμε μερικά από τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε και είναι διαχρονικά και κοινά, αναζητώντας ταυτόχρονα λύσεις. Ο Σύλλογος μας σήμερα απέκτησε ένα νέο συμπαραστάτη και συνοδοιπόρο για τις κοινές προσπάθειες και αξίες που μας ενώνουν, προσπαθώντας να παρέχουμε κάθε στήριξη στους συνανθρώπους μας με πράξεις ανιδιοτελούς προσφοράς. Μέσα από αυτές τις συνεργασίες , μεταλαμπαδεύονται αξίες και θετικές στάσεις ζωής, όπως η ενσυναίσθηση και η πεποίθηση ότι η αγάπη ειδικά στα παιδιά με χρόνια προβλήματα υγείας, δεν γνωρίζει σύνορα και εμπόδια.
Θα εργαστούν επί 18 μήνες στο πλαίσιο του Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης για την πρόσληψη 1.000 ανέργων Ατόμων με Αναπηρία σε Ο.Τ.Α. Α’ βαθμού
Μεγάλη χαρά και ικανοποίηση είναι οι λέξεις που μπορούν να περιγράψουν τα συναισθήματα των δεκαέξι συμπολιτών μας, οι οποίοι πρόσφατα προσλήφθηκαν στον δήμο Ρόδου, στο πλαίσιο του Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης για την πρόσληψη 1.000 ανέργων Ατόμων με Αναπηρία (AμεΑ) σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α΄ βαθμού.
Χαρά και ικανοποίηση, γιατί εντάσσονται και πάλι στον χώρο της εργασίας, στελεχώνοντας μάλιστα νευραλγικές υπηρεσίες του δήμου για 18 μήνες, με πλήρη απασχόληση και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.
Η δράση αυτή, με συγχρηματοδότηση της Δ.ΥΠ.Α. και των Ο.Τ.Α., εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλάνο κοινωνικής πολιτικής, στοχεύοντας στην ενίσχυση της συμμετοχής των ΑμεΑ στην αγορά εργασίας και στην αντιμετώπιση των ανισοτήτων.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η πολιτική απόφαση για τη συμμετοχή του δήμου Ρόδου στο πρόγραμμα ελήφθη με πρωτοβουλία του δημάρχου, Αλέξανδρου Κολιάδη, ο οποίος από την αρχή της θητείας του έχει θέσει ως προτεραιότητα την ενίσχυση των κοινωνικών πολιτικών και τη συμπερίληψη ευάλωτων ομάδων στον κοινωνικό ιστό.
Τρεις από τους συνολικά δεκαέξι συμπολίτες μας που προσλήφθηκαν στον δήμο μέσω του προγράμματος, μιλούν στη «Ροδιακή», για την ευχάριστη αυτή εξέλιξη στη ζωή τους και αποτυπώνουν τα συναισθήματά τους, αλλά κυρίως, τονίζουν την επιθυμία τους να συνεχίσουν να εργάζονται και πέρα από το 18μηνο.
Βασίλης 41 ετών Ο Βασίλης είναι 41 ετών και απόφοιτος της Τουριστικής Σχολής Ρόδου, με πολυετή εμπειρία στη μαγειρική, όπως δηλώνει. Προσλήφθηκε στη θέση του τηλεφωνητή και εξυπηρετεί το Τηλεφωνικό Κέντρο του Δημαρχείου Ρόδου.
«Αισθάνομαι πολύ γεμάτος που μπορώ να συμβάλω στην εξυπηρέτηση των πολιτών» λέει χαρακτηριστικά και προσθέτει ότι περίμενε αρκετά χρόνια για να μπορέσει να μπει στην αγορά εργασίας και πάλι. Στην ερώτηση πώς αισθάνεται που προσλήφθηκε στον δήμο Ρόδου μέσω του προγράμματος της ΔΥΠΑ, απαντά: «Είμαστε πολύ χαρούμενοι και ευγνώμονες, τόσο εγώ, όσο και η οικογένειά μου». Όσο για τις σχέσεις του με τους συναδέλφους του, αναφέρει ότι είναι άριστες, είναι ικανοποιημένος για την αποδοχή από όλους, καθώς και για το θετικό κλίμα που υπάρχει στην εργασία του.
Ο Βασίλης
Μάλιστα ο Βασίλης, θα ήθελε να συνεχίσει να εργάζεται και πέραν του 18μηνου στον δήμο Ρόδου, καθώς επιθυμεί να παραμείνει στην αγορά εργασίας, όπως άλλωστε και κάθε άνεργος και κυρίως τα άτομα με αναπηρία, που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εξεύρεση εργασίας αλλά και στην απασχόλησή τους.
Νικήτας, 29 ετών Ο Νικήτας είναι 29 ετών, έχει τελειώσει το Λύκειο στα Εκπαιδευτήρια «Ροδίων Παιδεία»και είναι απόφοιτος του τμήματος Ναυτιλίας και Επιχειρηματικών Υπηρεσιών της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων στη Χίο.
Μάλιστα, έχει κάνει μεταπτυχιακό στο Πανεπιστήμιο Αιγαίου με θέμα το Διεθνές Εμπόριο. «Είμαι ελεύθερος, ζω σε μονογονεϊκή οικογένεια, μαζί με τη μητέρα μου, η οποία με στήριξε στις σπουδές μου και είναι πάντα δίπλα μου, διότι είμαι άτομο με αναπηρία 80%» δηλώνει στη «Ροδιακή».
Ο Νικήτας
Έχει εργαστεί και στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) για περίπου 12 μήνες, ενώ σήμερα, μέσω του προγράμματος της ΔΥΠΑ, απασχολείται στη Διεύθυνση Προγραμματισμού και Οργάνωσης του δήμου Ρόδου, στα αντικείμενα, Εξοικείωση με τις προσκλήσεις των Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων και Αρχειοθέτηση.
Ο Νικήτας νιώθει ευχαριστημένος, ικανοποιημένος αλλά και χρήσιμος, διότι, όπως λέει, ήταν δύσκολο για τον ίδιο να βρει δουλειά στον ιδιωτικό τομέα, εξαιτίας της αναπηρίας του. «Ήταν στόχος ζωής, διότι η εργασία αυτή μου παρέχει κοινωνική ένταξη, ανεξαρτησία και οικονομική άνεση» αναφέρει χαρακτηριστικά.
Μάλιστα, τονίζει ότι και η μητέρα του είναι πολύ ευχαριστημένη και χαρούμενη αλλά κυρίως ευγνώμων, για την πρόσληψή του, διότι αισθάνεται ότι μπορεί να ανταπεξέλθει μόνος του σε μια δημόσια υπηρεσία.
Όσο για τους συναδέλφους του στον δήμο, λέει τα καλύτερα, καθώς υπάρχει η τυπική σχέση μαζί τους αλλά του φέρονται άψογα, ευγενέστατα και τον βοηθούν στον χώρο της εργασίας με προθυμία, ζεστασιά και αγάπη.
Ο Νικήτας στην ερώτηση αν θα επιθυμούσε να συνεχίσει να εργάζεται στο δήμο και πέραν του 18μήνου, απαντά τα εξής: «Ασφαλώς, θα ήταν μεγάλη καταξίωση και ευτυχία για μένα, να συνεχίσω να δουλεύω στο Δημόσιο πέραν των 18 μηνών του προγράμματος, κάνοντας κάθε προσπάθεια να είμαι σωστός και να γίνομαι συνεχώς καλύτερος, να είμαι χρήσιμος στην εργασία μου, διότι τονίζω για μία ακόμα φορά ότι τα άτομα με αναπηρία, βιώνουν συνεχώς κοινωνικό ρατσισμό, ακόμα και σήμερα, παντού και πάντα δεν βρίσκουν εύκολα δουλειά, πουθενά, εξαιτίας της αναπηρίας τους».
Γιάννης, 61 ετών Ο Γιάννης είναι 61 ετών, παντρεμένος με δύο παιδιά, και υπήρξε για πολλά χρόνια διοικητικό στέλεχος στον ΟΤΕ. Προσελήφθηκε στη θέση του φύλακα και εκείνος στο πλαίσιο του Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης για την πρόσληψη 1.000 ανέργων Ατόμων με Αναπηρία (AμεΑ) σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α΄ βαθμού. «Αισθάνομαι ικανοποιημένος που μπορώ να συμβάλω στην εύρυθμη λειτουργία του δήμου μας» είναι η απάντησή του στην ερώτηση πώς αισθάνεται για την απασχόλησή του στον δήμο Ρόδου ενώ ερωτηθείς για τις σχέσεις του με τους άλλους συναδέλφους του λέει: «Οι σχέσεις με τους συναδέλφους είναι καλές και ευελπιστώ ότι θα γίνουν ακόμα καλύτερες». Ο Γιάννης πλησιάζει στη συνταξιοδότηση, καθώς βρίσκεται στο τελευταίο σκαλοπάτι του εργασιακού του βίου, όπως αναφέρει αλλά υπογραμμίζει ότι η εργασία πάντα αποτελεί πρόκληση αν αυτή συνοδεύεται με αξιοπρεπείς όρους εργασίας και ικανοποιητική αμοιβή
Ματίνα Γιαννέλη, αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών Αναφορικά με την πρόσληψη των δεκαέξι συμπολιτών μας στον δήμο Ρόδου, η αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών, κα Ματίνα Γιαννέλη, αναφέρει :«Ο δήμος Ρόδου κάνει ένα ακόμη βήμα προς μια κοινωνία χωρίς αποκλεισμούς, υλοποιώντας στην πράξη την πολιτική της ισότιμης ένταξης. Η ενίσχυση της συμμετοχικότητας είναι πολιτική ευθύνης. Με την πρόσληψη των 16 συμπολιτών μας με αναπηρία, στέλνουμε ένα ξεκάθαρο μήνυμα ότι στην κοινωνία που θέλουμε να οικοδομήσουμε, κάθε άνθρωπος έχει θέση, ρόλο και δυνατότητα να προσφέρει. Ως δημοτική αρχή Ρόδου θέλουμε να προωθούμε πολιτικές συμπερίληψης, δίνοντας νόημα στις εξαγγελίες μας μέσα από πράξεις».
Παναγιώτης Φωνιαδάκης, πρόεδρος του Συλλόγου ΑμεΑ Επαρχίας Ρόδου Από την πλευρά του, ο πρόεδρος του Συλλόγου Ατόμων με Αναπηρία Επαρχίας Ρόδου Παναγιώτης Φωνιαδάκης, υπογραμμίζει τα εξής: «Χαιρόμαστε ιδιαίτερα γιατί, είναι η πρώτη φορά που γίνεται μαζική πρόσληψη ΑμεΑ στον δήμο μας, όταν συνήθως οι όποιες μεμονωμένες προσλήψεις γίνονταν κατά το παρελθόν, ενέπιπταν στο μοριοδοτούμενο καθεστώς της ποσόστωσης. Οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι έχουν αναλάβει καθήκοντα σε διάφορες υπηρεσίες του δήμου για 18 μήνες, με πλήρη απασχόληση και αξιοπρεπείς όρους εργασίας, και ήδη κοσμούν με την όλη παρουσία τους τις υπηρεσίες αυτές».
Αξίζει να σημειωθεί ότι, πολλοί δήμοι της χώρας δήλωσαν απροθυμία συμμετοχής στο πρόγραμμα, αναγκάζοντας την Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (ΕΣΑμεΑ) να ζητήσει τη παρέμβαση της ΚΕΔΕ και προσωπικά του προέδρου της για να υπάρξει συμμετοχή των δήμων στην απορρόφηση των ατόμων αυτών.
Ο Σύλλογος Ατόμων με Αναπηρία της επαρχίας Ρόδου από την πρώτη στιγμή τον Νοέμβριο 2024 που ανακοινώθηκε το πρόγραμμα, συνεργάστηκε με τον δήμο, συνέδραμε τα μέγιστα στη διαδικασία της ενημέρωσης των ενδιαφερομένων που είναι και ενεργά μέλη του Συλλόγου, βοηθώντας τους στις διαδικασίες που απαιτούνταν, στο να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία τους στη ΔΥΠΑ, και να φροντίσουν για την πληρότητα του φακέλου τους, ώστε να είναι επιλέξιμοι από το ηλεκτρονικό μητρώο.
O Σύλλογος ΑμεΑ επαρχίας Ρόδου, συμμετείχε στη διαδικασία διαβούλευσης ως Πιστοποιημένος Φορέας, εκπροσωπώντας όλα τα ΑμεΑ του νησιού μας, ανταποκρινόμενος έτσι στην πρόσκληση του δήμου Ρόδου.
Όπως τονίζουν σε ανακοίνωση που εξέδωσαν, «οι εκπρόσωποι του συλλόγου παρευρέθηκαν στην ημερίδα που έγινε αίθουσα του δημοτικού συμβουλίου, με την οποία ξεκίνησε η διαβούλευση για την εκπόνηση του σχεδίου Στρατηγικής Βιώσιμης Αστικής Ανάπτυξης (ΣΒΑΑ).
Ο Σύλλογος εκπροσωπήθηκε από τον πρόεδρο κ. Φωνιαδάκη Παναγιώτη και το ταμία κ. Γερόλυμο Φώτη. Ο ΣΒΑΑ είναι ένα σύνολο δράσεων που αποσκοπεί στην βελτίωση της ποιότητας ζωής των πολιτών, με την δημιουργία ενός βιώσιμου και ανθεκτικού αστικού περιβάλλοντος. Στόχος είναι η ενσωμάτωση των ΑμεΑ σε όλους τους τομείς, προκειμένου να ενισχυθεί η κοινωνική συνοχή και η ισότητα ευκαιριών.
Ο ΣΒΑΑ πρέπει να λαμβάνει υπόψη τις ειδικές ανάγκες των ΑμεΑ και εμποδιζόμενων ατόμων σε όλα τα στάδια της διαμόρφωσης και υλοποίησης των προγραμματισμών και των παρεμβάσεων , ώστε να είναι αποτελεσματικά και να ανταποκρίνεται στις πραγματικές και σύγχρονες ανάγκες τους, η εξασφάλιση της ισότητας ευκαιριών και η πλήρης κοινωνική τους ένταξη. Την αποτελεσματική συνεργασία με οργανώσεις ΑμεΑ και την διασφάλιση της συμμετοχής τους στη διαμόρφωση των πολιτικών που τους αφορούν, προκειμένου να λαμβάνονται υπόψη οι ανάγκες και οι απόψεις τους.
Στη σύντομη τοποθέτησή του ο πρόεδρος αναφέρθηκε στα συσσωρευμένα προβλήματα δεκαετιών που αφορούν τα ΑμεΑ αμποδιζόμενα άτομα κ.λπ. που υπάρχουν στην πόλη αλλά και σε όλο το νησί, στην ανάγκη τροποποίησης και παρεμβάσεων του υπάρχοντος δομημένου περιβάλλοντος, στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των πολιτών, με τη δημιουργία ενός βιώσιμου και ανθεκτικού αστικού περιβάλλοντος για να είναι προσβάσιμο σε όλους, συμπεριλαμβανομένων και των ΑμεΑ, μέσω της δημιουργίας κατάλληλων υποδομών (π.χ., πεζοδρόμια , ράμπες, προσβάσιμα δημόσια και δημοτικά κτήρια, σχολεία, χώροι αναψυχής κ.λπ.).
Στη συνέχεια, το απόγευμα της ίδιας ημέρας, συμμετείχε στη κατ΄ ιδίαν διαβούλευση διάρκειας δύο ωρών με τους εκπροσώπους της συνεργαζόμενης με τον δήμο εταιρείας συμβούλων και μελετητών, κυρία Χρύσα Πετρίτση, τον κ. Στράτο Τσερκέζο και το κ. Γιώργο Δάφνο.
Είχαμε την ευκαιρία να παρουσιάσουμε αναλυτικά το πλήρες κείμενο των συμπερασμάτων και των προτάσεών μας, και να εστιάσουμε στα σημαντικότερα ζητήματα που απαιτούν άμεσες λύσεις. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στα σοβαρά προβλήματα που υπάρχουν στα Ειδικά Σχολεία όλων των βαθμίδων, κτηριακά προβλήματα, προβλήματα προσβασιμότητας, ελλείψεις εξοπλισμού, ειδικευμένου προσωπικού κ.λπ.. Στην πιλοτική δημιουργία ενός πρότυπου ειδικού σχολείου με πρόβλεψη για μελλοντική επέκταση για όλες τις βαθμίδες, με στόχο την συμπερίληψη. Στη δημιουργία Κέντρου Ημέρας και Εργαστηρίου Υποστηριζόμενης Απασχόλησης (Σ.Ε.Α).. Στη δημιουργία νέων ΚΔΑΠ ΑμεΑ στον δήμο Ρόδου , και στην ανάγκη για δημιουργία και απογευματινών ΚΔΑΠ ΑμεΑ καθώς και στην εκπόνηση σχεδίου ασφαλούς μετακίνησης παιδιών από/προς σχολεία και δομές. Η επιτακτική ανάγκη ένταξης στον αστικό ιστό συμπεριληπτικών παιδικών χαρών με ειδικά πιστοποιημένα όργανα και επιδαπέδιες επιφάνειες.
Να γίνουν οι απαραίτητες παρεμβάσεις στις υφιστάμενες παιδικές χαρές, ώστε να είναι προσβάσιμες και σε άτομα με κάθε μορφής αναπηρία. Έτσι θα επιτύχουμε, τόσο καλλιέργεια σεβασμού προς τη διαφορετικότητα, καθώς επίσης βελτίωση της ψυχικής υγείας των παιδιών ΑμεΑ και τη συμπερίληψη.
Η χρησιμοποίηση έξυπνων ηλεκτρονικών εφαρμογών για τον έλεγχο και τη προστασία των ειδικών θέσεων στάθμευσης και των ραμπών. Ανάπτυξη δημοτικής ψηφιακής πύλης με πληροφορίες, εφαρμογές και εκπαιδευτικό υλικό προσβάσιμο σε παιδιά και άτομα με αναπηρίες και εμποδιζόμενα άτομα , καθώς και άλλα εξίσου σημαντικά θέματα.
Μας ζητήθηκε, και δεσμευτήκαμε ότι, θα καταθέσουμε μέσα στα χρονικά περιθώρια που μας τέθηκαν – έως 16 Ιουνίου- τα αναλυτικά στοιχεία και τις προτάσεις μας , πάνω στις ανάγκες και τα προβλήματα που αναδείξαμε , για τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η πόλη στο τομέα παρέμβασης και υλοποίησης του ΣΒΑΑ, για να μπορέσουμε να εστιάσουμε πιο στοχευμένα σε λύσεις που θα ενσωματωθούν στο τελικό κείμενο.
Τονίσαμε ότι, παρά το γεγονός ότι η Ρόδος αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους τουριστικούς και οικονομικούς πυλώνες της χώρας και, παρότι οι κάτοικοί της φορολογούνται ισότιμα και συχνά περισσότερο σε σχέση με κατοίκους της ηπειρωτικής Ελλάδας, η ανταπόδοση από την πλευρά της Πολιτείας είναι ανεπαρκής.
Οι κάτοικοι του νησιού συχνά νιώθουν πως δεν απολαμβάνουν την κρατική μέριμνα που τους αναλογεί. Αντιθέτως, βιώνουν καθημερινά την αίσθηση ότι το κράτος απομακρύνεται, αφαιρεί, αλλά σπάνια επιστρέφει. Αυτό το έλλειμμα φροντίδας και ισότιμης μεταχείρισης πρέπει να αρθεί.»
